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「澳洲华人娱乐91tv集团下载」“旅游一时爽,事业两行泪”病假、年休假...关于休假 你都用对了吗?

「澳洲华人娱乐91tv集团下载」“旅游一时爽,事业两行泪”病假、年休假...关于休假 你都用对了吗?

澳洲华人娱乐91tv集团下载, “2019年放假时间表出来啦!拼假小攻略出炉,快收藏!”

“五一请4天,五一秒变8天长假!”

嗯,网上2019年的拼假攻略看得人“神清气爽”

每到节假日

请假

似乎成了上班一族的“唯一期盼”

于是乎

有人因为请假丢掉了工作~

白小姐于前年入职一家科技公司进行研发测试,双方签有3年期劳动合同。去年“五一”前她通过电子邮件向公司提交诊断证明、病历手册、医疗费单据,称头疼难忍就诊,医生认为其颈椎问题严重,需全休两周卧床静养,待进一步检查后确定是否需入院治疗。公司批假后两周,白小姐未到岗工作。

然而“五一”后,科技公司向她邮寄送达了“解除劳动合同通知”,以她提供虚假信息恶意欺骗公司、病假期间出国游为由,将她辞退了。之后,白小姐先后提起了劳动争议仲裁和诉讼,要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金。

这是为何?

原来,公司发现白小姐请了病假,却在朋友圈晒照度假。白小姐不服,起诉要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金。然而,法院支持了公司的主张。照理说,白小姐有诊断证明、病历手册、医疗费单据,医院诊断其确实患病、医嘱病休,这并没有欺骗公司生病,但其生病却在外游玩并没有按照医嘱行事,让公司觉得这是一种欺骗行为:公司在研发测试重点时期批假,向她支付了病假工资,但她并未卧床休息,而是去塞班岛度假。

真是“旅游一时爽,事业两行泪”!

对此,网友们也都觉得白小姐的做法不应该。

一针见血型:

讲道理型:

那如何“拼假”才是正确的呢?

作为在职企业员工,除了病假,还有年休假、探亲假、婚假......

这么多假,如何正确使用?往下看↓

探亲假↓↓

年假↓↓

31省份的婚假、产假、陪产假↓↓

病假↓↓

丧假↓↓

工商假↓↓

此外,企业如果以下面这些理由限制职工带薪休假,那也是侵权的↓↓

法律保障职工的合法权益,也保障公司的合法权益!

所以,请假可以有,但诚信不能少。

(综合南京晨报、人民网-人民日报)

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